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2025

永固開展2024年度中層干部年終述職會議

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2025年1月10日-11日，在歲末年初的交匯時刻，永固集團迎來了一年一度的年終中高層述職大會?；赝麆倓傔^去的2024年，是永固集團發(fā)展歷程中又一個波瀾壯闊的年份。在全球經濟環(huán)境依舊充滿挑戰(zhàn)與變數(shù)的背景下，永固人憑借著堅韌不拔的毅力與敢于創(chuàng)新的勇氣，在國內國際市場上破浪前行，書寫了一段段精彩紛呈的篇章。此次大會不僅是對過去一年工作成果的總結與回顧，更是對未來戰(zhàn)略規(guī)劃的展望與部署。

隨著大會的正式開啟，全場人員起立，齊聲高唱《永固之歌》。激昂的旋律中，飽含著永固人對集團的深厚情感與對未來的無限憧憬。隨著歌聲漸息，總裁鄭革帶著對未來的深刻洞察與堅定信念，向我們發(fā)表了激情洋溢的動員講話：“2024年，是永固集團挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。我們共同見證了市場的風云變幻，也收獲了成長的果實。新的一年，我們要繼續(xù)以‘真心、精心、創(chuàng)心、齊心’的永固精神，攜手并進，共創(chuàng)永固更加輝煌的明天！”總裁的話語，如同燈塔般照亮了前行的道路，激勵著每一位永固人的心。

緊接著，來自銷售部、供應部、生產部、技術部、質量管理部、財務部、信息部、總裁辦及人力資源部九個部門的經理們，依次上臺進行了年度述職。他們分享了過去一年的工作成果、面臨的挑戰(zhàn)、采取的策略及未來的規(guī)劃，每一個匯報都充滿了數(shù)據(jù)與事實的支撐，展現(xiàn)了永固中層管理團隊的專業(yè)素養(yǎng)與責任擔當。
述職完畢，參會的基層管理人員及中高層領導紛紛發(fā)言，對各部門經理的述職內容進行了深入點評。他們的點評既有對成績的肯定與鼓勵，也有對存在問題的犀利剖析與改進建議。這些寶貴的意見與建議，為永固集團的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力與方向。

為了更好地促進個人與組織的共同成長，本次述職大會還進行了360度全方位測評。通過上級、下級、平級及自我評價，全方位、多角度地評估每位基層以上管理者的工作表現(xiàn)與領導力，為來年的個人發(fā)展計劃提供了科學依據(jù)，也為公司的團隊建設與人才培養(yǎng)提供了有力支持。

述職環(huán)節(jié)結束后，總裁再次上臺，對全年的工作進行了總結，并對2025年的發(fā)展方向進行了展望：“面對國內外復雜的經濟環(huán)境，我們只有不斷苦練內功，強化自身才能夠健康有序發(fā)展。未來永固集團將繼續(xù)深化技術創(chuàng)新，優(yōu)化管理流程，加強團隊建設，同時積極探索可持續(xù)發(fā)展路徑，努力實現(xiàn)社會價值與經濟效益的雙豐收。”總裁的總結，為永固人指明了前進的方向，也激發(fā)了大家對未來的無限遐想。

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