09
2023
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01
永固召開2022年中層干部述職大會(huì)
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時(shí)光荏苒，歲月如梭。忙碌、緊張、有序的2022年已經(jīng)成為歷史，充滿希望的2023年奔赴而來(lái)?；厥走^(guò)去的2022年，永固集團(tuán)上下一心，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，以不懈努力的奮斗者之姿，為集團(tuán)走出一條創(chuàng)新不止的品牌向上之路。為更好地總結(jié)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，謀求2023年的長(zhǎng)足進(jìn)步，1月7日—1月8日，永固集團(tuán)召開了2022年度中層干部述職會(huì)議。集團(tuán)總裁鄭革、監(jiān)事會(huì)主席鄭建余、副總裁鄭釬出席會(huì)議，人力資源部經(jīng)理主持會(huì)議，高層領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、基層管理人員及部分職工代表50余人參加會(huì)議。
會(huì)上，9位中層干部依次上臺(tái)代表各自部門匯報(bào)了2022年年度工作總結(jié)，他們用詳實(shí)的數(shù)據(jù)圖文并茂的為大家展示了各部門2022年來(lái)取得的成績(jī)，總結(jié)了各自存在的不足以及吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并對(duì)2023年的部門工作進(jìn)行了展望。匯報(bào)過(guò)程大家聚精會(huì)神，提問(wèn)環(huán)節(jié)大家踴躍發(fā)言，他們的發(fā)言既有對(duì)述職部門的工作建議，也有新一年的協(xié)作需求，既有對(duì)存在問(wèn)題的抨擊，亦有對(duì)作出成績(jī)的肯定。對(duì)于每位述職中層干部的報(bào)告，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)一一做了深刻的點(diǎn)評(píng)，他們的問(wèn)題鞭辟入里，總能直指核心，點(diǎn)出各部門2022年的不足之處，并提出改正措施，給各部門2023年的工作開展帶來(lái)新的思路。
述職結(jié)束后，為了了解大家對(duì)2022年度各位基層以上管理者工作的滿意度，公司從上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)三個(gè)維度對(duì)所有管理者的工作態(tài)度、工作能力、工作效果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)360°測(cè)評(píng)。
會(huì)議最后，總裁鄭革回顧了過(guò)去一年的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)布了2023年年度經(jīng)營(yíng)方針，并對(duì)新一年的工作做了詳細(xì)的布置和周密的安排。他強(qiáng)調(diào)：“2022年是‘魔幻’的一年，新冠疫情防控放開首先考驗(yàn)的就是所有人的免疫力，免疫力強(qiáng)的就能安全的挺過(guò)這一波危機(jī)。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力就是它的免疫力，企業(yè)只有練好了內(nèi)功，才能在每一次危機(jī)到來(lái)的時(shí)刻安全的度過(guò)。變是永恒的不變，做好當(dāng)下，才能贏在未來(lái)。希望2023年，大家能夠繼續(xù)銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)而努力奮斗，為永固的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”
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