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2012
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一言一語，共同打造幸福永固 永固集團召開幸福聽證會
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為進一步了解員工的需求，提高員工的幸福感。10月22日14:30，一場幸福聽證會在永固集團行政樓一樓會議室里拉開帷幕，來自行政系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的20余名員工與集團后勤科人員展開了激烈的討論。集團黨總支副書記、行政副總裁鄭漢勝出席聽證會。
“食堂菜的味道上要進行改善，最好能做的符合大眾口味一點。”一位來自生產(chǎn)系統(tǒng)的員工針對食堂菜的味道提出自己的看法。對于此，集團行政部后勤科也作了相應的解答，“這段時間我們已經(jīng)在針對集團員工戶籍所在地做統(tǒng)計，借由這個統(tǒng)計結(jié)果我們將會做相應的改善，并且食堂將會把調(diào)味料都擺放出來，讓員工可以自己再調(diào)味。”
“我們提出的投訴，食堂都沒有及時回復，食堂對此有什么解決措施？”另一位來自行政系統(tǒng)的員工拋出了“尖銳”的問題。“我們下一步會在食堂里放置食堂公開量化牌，你們可以在那里直接對食堂相關(guān)人員和相關(guān)事件進行投訴或者提出意見，食堂將對你們的投訴和意見在上面直接回復。”
在與會員工們的一言一語中，為時一個半小時的第一期幸福聽證會即將結(jié)束，鄭漢勝說：“舉辦幸福聽證會是想聽到更多聲音，讓我們各相關(guān)主管部門可以借由聽證會知道自己哪里不足，怎樣進行改善。”他還表示，這次是第一期，是以“生活在永固”為主題，在今后公司將會針對不同的主題召開幸福聽證會，只要員工對該期話題感興趣都可以報名參加，一起將關(guān)注的問題改善，共同創(chuàng)建幸福永固。
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